摘要:
近年来，邮政企业基层员工的心理压力越来越大，心理问题日益凸显。文章以正确理解心理疏导的内涵为切入点，分析了邮政企业基层员工心理问题的成因，提出了构建心理疏导机制的具体措施，以期促进社会和谐、企业稳定和员工身心健康发展。
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