学习力是邮政员工职业成长的阶梯，是支撑企业战略发展的助推器。邮政企业在新常态下如何激发持久的内生动力，提升学习力是根本和关键。文章在分析学习力的内涵和作用的基础上，探讨了"五力合一"、机制和制度保障、环境和平台支撑等策略，并针对员工和企业学习力评估提出了建设性建议。