摘要:
分析了邮政企业建设高素质专业化干部人才队伍的意义、难点，提出逻辑思路和建设原则，结合“任期制契约化”要求和人力资源相关工具，从“选拔”“培养”“用管”“监督”四个环节探讨了人才队伍建设的具体措施。
Abstract:
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