人才是企业的核心竞争力，企业要实现自身的战略目标，必须创建有效的学习机制，构筑企业智力平台，企业大学是组织获得持续竞争优势的最佳解决方案。文章阐述了企业大学的特征及核心价值，探讨了企业大学的业务功能体系和运营管理机制，并提出了企业大学建设需要解决的关键问题。