以邮政金融网点产能提升为研究对象，结合邮政工作实际，将培训模式与行动学习、教练技术等理论结合，创新构建基于邮政金融网点产能提升的T+C培训模式。经过基层实践工作检验，该模式一定程度上解决了传统培训弊端，可助推网点高质量发展，同时该模式简单实用，便于复制推广，可为金融网点培训提供新思路。