摘要:
依据中国邮政江苏省寄递事业部实际建立寄递生产岗位机构库，提出一种寄递人工效能管控模型，通过信息技术赋能人力资源管理，提供多维度数据可视化分析，实现寄递多环节的业务量管控，促进人工效能的提升。
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