为应对邮政快递行业末端网点管理人才短缺与胜任力不足的挑战，中国邮政集团有限公司寄递事业部与石家庄邮电职业技术学院联合创新基层揽投部经理储备人才源头培养模式，通过构建“总部规划 - 院校开发 - 企业应用”三元协同机制，塑造“业务培训 - 企业实践 - 岗位见习”三阶段递进式培养路径，有效破解产教融合供需错位难题，为校企深度合作提供可复制的新范式。