论述了分层级构建优秀年轻干部“鸿雁计划”培训选拔体系，探索形成“1套设计理念、3层培训体系、2条主线牵引、5维培训实施、1套保障机制”的13251培训项目开发实施新模式，有效解决年轻干部选拔渠道单一、培训系统性/针对性/有效性不强、评价结果参考性不足等问题，系统提升年轻干部理论素养、党性修养和专业能力，切实推动各级年轻干部滚动培养与人才储备，为优秀年轻干部队伍建设提供参考。