中国邮政集团有限公司安徽省分公司
本文聚焦邮政基层人才“招聘难、适配低、流失快、成本高”的结构性矛盾,提出以“投资于人”战略为根本遵循,创新构建“12345”基层人才供应链赋能体系,通过实习基地与见习基地双轮驱动,重构政校企生协同育人的人才生态。
