聚焦邮政基层人才招聘难、适配度低、流失快、成本高的结构性矛盾，提出以“投资于人”战略为根本遵循，创新构建“12345”基层人才供应链赋能体系，通过实习基地与见习基地双轮驱动，重构政校企生协同育人的人才生态。
丁海涛.基于“投资于人”战略的邮政基层人才供应链体系重构[J].邮政研究,2026,42(4):72-78.
