随着“一带一路”倡议深入推进和中国邮政全球化布局加速，国际化邮政人才供需矛盾日益突出。文章从中国邮政国际化发展对人才的需求特征入手，构建复合型国际化人才的能力图谱，通过分析当前人才培养体系中存在的实战能力不足、产教融合不深、数智化滞后等突出问题，提出院校前置培养（A 轨）与在职进阶培养（B 轨）全周期双轨制培养模式；通过双轨衔接与产教深度融合，为中国邮政高质量“走出去”提供分层次、全周期的国际化人才支撑。